O PCMSO, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, precisa estar presente nas empresas para garantia de saúde e bem-estar dos funcionários. Conheça o conceito, as normas e o que é lei.
O que é PCMSO?
Apresentamos a vocês o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, conhecido pelos íntimos como PCMSO!
Sabe aqueles exames que são feitos quando se é admitido em uma empresa? Então, é o resumo sobre o que é o PCMSO.
Basicamente, durante todo o contrato de trabalho e no período vigente de parceria, esses exames são realizados para avaliar as condições de saúde do trabalhador com o objetivo de verificar se está apto para exercer a função e também se a atividade proporcionou prejuízos físicos a ele.
Como as doenças ocupacionais têm um grande impacto no mundo corporativo, o programa auxilia no diagnóstico de problemas de saúde no início e também como facilitador da prevenção.
Aqui, você vai entender o tamanho da proporção e porque realmente as doenças ocupacionais precisam ser evitadas. Além da queda na produtividade, ninguém merece conviver com uma dor que pode ser evitada.
- Segurança no trabalho e saúde ocupacional para equipe externa;
- Lesão por Esforço Repetitivo em técnicos de campo.
Quando começa com pequenas dores e sinais, não deve ser ignorada, é preciso investigar e saber o que pode ser feito para que o problema de saúde não se agrave.
O que você precisa saber sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Bom, você sabe o que é PCMSO.
Porém, precisamos ir além de só saber o que é. E chegou a hora. E já que estamos falando sobre saúde ocupacional, aproveita e ajeite sua postura. Sua coluna vai agradecer. Se der, pegue um copo de água para manter a hidratação do organismo. E siga aquela regrinha: a cada uma hora sentado, cinco minutos em pé. Seu corpo e também sua mente vão agradecer.
Respirou fundo? agora vamos retomar…
Quem determina o PCMSO é a Norma Regulamentadora 7. Nela, consta a realização de cinco exames que devem ser feitos em períodos diferentes:
- Admissional: quando a pessoa é contratada;
- Demissional: assim que o contrato de trabalho é encerrado;
- Quando a pessoa muda de função daquela contratada primeiramente;
- Periódico;
- E em momento de retorno ao trabalho – no caso de licenças médicas.
Todos eles são realizados pelo médico do trabalho.
A melhor opção é ter um contrato com um clínica especializada e que tenha boa referência na qualidade do serviço prestado. No momento da escolha, dê preferência a unidades de fácil acesso, se possível próximo ao local de trabalho para evitar grandes deslocamentos.
Quem emite o PCMSO?
Quando o funcionário faz o exame, independentemente do motivo – entre os citados acima, o médico responsável emite um documento. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) traz todas as informações pertinentes de saúde avaliadas no momento da consulta. Uma via é arquivada na empresa e outra é de propriedade da pessoa atendida, ou seja, do colaborador.
Uma informação válida é se na região da empresa não existir um médico do trabalho, é possível contratar uma especialidade que esteja apta para a atividade e emissão do atestado.
Esse profissional contratado será o responsável por desenvolver o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Minha empresa tem que aderir ao PCMSO?
Sim. É uma garantia de cuidado à saúde da sua equipe.
Além disso, evita alguns possíveis processos trabalhistas, principalmente os que têm doenças ocupacionais como origem.
A empresa que não adere e segue o programa está sujeita à multa. O valor varia de acordo com a penalidade a ser sofrida e gira em torno de R$ 2 mil.
Além desse programa, existem outras exigências com foco na segurança do trabalho:
O uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva:
Laudos e Perfis:
É importante se manter informado sobre o que é obrigatório de acordo com a sua área de atuação
As empresas que atuam com atividades que envolvem riscos como manipulação de agentes nocivos, sujeitas a acidentes com descarga elétrica, altura, entre outros, precisa mais que seguir à risca as normas com o foco em evitar multas, preservar vidas deve estar sempre em primeiro lugar.
Uma empresa que se preocupa com o bem-estar e saúde dos funcionários tem bons resultados de desempenho crescentes.
Esteja aberto, ouça os funcionários. Acolha e estude cada sugestão feita por eles e também pelos clientes, por que não?
A comunicação organizacional resolve muitos problemas e melhora o clima e relação entre todos que frequentam o ambiente de trabalho.
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