A segurança do trabalho é tão importante que existem diversas normas que a regulamentam. E quando se trata de atualização, você já pensou o quanto sua equipe está preparada? Pensando na resposta, a Field aborda neste texto os treinamentos de segurança do trabalho. A segurança não é complexa. É sim, necessária e obrigatória. Garantir que nenhum acidente que possa ser evitado aconteça é um dos focos das empresas. Para isso, existem equipamentos de proteção individual e os equipamentos de proteção coletiva. Nem todos os profissionais necessitam utilizá-los. Algumas categorias precisam para exercer as atividades em questão. E mais que oferecer os equipamentos, os treinamentos de segurança do trabalho não só ensinam como utilizá-los de forma correta. Um dos principais objetivos é orientar como agir em casos de emergências e acidentes. Aquela história de achar que o técnico está protegido por andar com uma caixa de primeiros socorros no carro é bem falha. Na hora h, o que cada um deve fazer? E como fazer? E mais ainda... o que não deve ser feito de jeito nenhum.
Treinamentos de segurança do trabalho
Por que oferecer?
Equipe de sucesso é aquela que está sempre atualizada. E isso não envolve apenas os processos do dia a dia que refletem na produtividade. Os treinamentos de segurança do trabalho também fazem parte. Significa que, em toda a agenda de treinamento da prestadora, é necessário abrir espaço para mais um. Se essa atividade soa como novidade para você, como gestor, não se preocupe. Você pode mudar a realidade nos próximos meses. O principal é que a empresa encare essa atualização como um investimento, não como prejuízo. Quanto mais bem preparados e informados, melhor o desempenho dos técnicos. E não importa a área de atuação. Porém, caros leitores, quando se trata de segurança... nas possíveis situações que podem ser enfrentadas é quase questão de vida ou morte. Não, não estamos dramatizando. Alguns segmentos atuam com produtos químicos altamente tóxicos, outros a mais de 20 metros de altura, e tem os que fazem manutenção em fios de alta tensão. Viu como não é tão simples assim? Quer começar a planejar o treinamento da sua galera? Tem conteúdo aqui no blog da Field sobre:
- Rotina de treinamento para prestador de serviços;
- Treinamento e desenvolvimento nas empresas: como aplicar;
- Treinamento e desenvolvimento de equipes externas.
Como organizar?
O primeiro passo não é só agendar um dia. Antes de marcar qualquer data, a principal pergunta é: quem vai fazer o treinamento? Uma pessoa interna ou há necessidade de contratação? Em casos de treinamentos de incêndio, contatar o Corpo de Bombeiros do bairro é a melhor orientação. Agora, se o foco for a sua atividade exercida, o gestor que tenha domínio e preparo no assunto pode orientar. Importante fazer um roteiro com tudo o que é preciso ser abordado. Programe para um treinamento de, no máximo, oito horas, com intervalos para almoço e café. O conteúdo não pode se prolongar muito devido à atenção ser chave para o sucesso de todo o treinamento. Você pode começar com a explicação sobre o que caracteriza um acidente de trabalho e quais os potenciais riscos de acordo com a área e segmento que a prestadora atua. Não esqueça de reforçar a importância do uso dos EPIs. E você como gestor não pode deixar de lado o preenchimento da ficha no momento da distribuição: Como fazer uma ficha de EPI: aprenda o passo a passo. Um dos momentos mais importantes do treinamento é orientar sobre o que fazer quando acontece um acidente. Por isso, caso tenha necessidade de contratar um profissional especializado, não hesite! Contrate! Busque indicação e referência. Não é qualquer pessoa que está habilitada a oferecer o conhecimento certo e adequado principalmente com foco em instruções em casos de acidentes. Preservar vidas em primeiro lugar!
Quem deve participar?
Todos os técnicos que atuam com manutenção e instalação. Caso na sede, a prestadora tenha estoque ou armazenamento de produtos químicos, todos os que atuam no local também precisam participar. Reforce que a atividade é obrigatória. Caso aconteça a contratação de algum técnico logo depois do treinamento, esse profissional deve receber também todas as instruções.
Reforce a segurança todos os dias
Não apenas em dia de treinamentos que a segurança deve aparecer como assunto. Reforçar sobre EPIs e EPCs, indicar que quando estão em mau estado é possível solicitar reposição e ir além. Você pode fazer o a mais ao conversar com cada técnico sobre como está o dia a dia, se em alguma atividade a insegurança surge, se ele está apto a atuar em casos de acidentes. Gerar conscientização sobre a importância da segurança deve ir além de dias fora da rotina. A pessoa que é responsável pela mensagem, tem que estar sempre bem preparada quando ao discurso. Não deve ser aterrorizante, mas nem suavizar os riscos. O mais indicado é jogar a real. Mas de forma séria e comprometida. Caso a gestão esteja enfrentando problemas de engajamento da equipe, a Field também pode te orientar: Motivação e produtividade: como engajar colaboradores na sua empresa?. E quando falamos de engajamento, não é apenas sobre treinamentos de segurança do trabalho. O colaborador que veste a camisa não só da empresa, mas da profissão em si, está ciente da segurança. E nada melhor do que saber que se está protegido. E também apoiado pela prestadora na qual se presta serviço. Só te damos o alerta para que o básico também esteja bem adequado para o exercício da função. Ferramentas e processos alinhados e de acordo para o melhor atendimento de clientes possível. Quer melhorar os que você já utiliza em campo? Confira nossos modelos. É só clicar no link baixar e conferir se atende as demandas das suas visitas: 5 exemplos de planilhas para prestação de serviço.
E então, esse conteúdo tirou suas dúvidas?
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